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We care for PEOPLE. We care for LIFE.

What do YOU care for?

Zur Verstärkung unserer SenVital-Gruppe suchen wir in Vollzeit einen

mobilen HR Manager

für bundesweite Einsätze in unseren SenVital Senioren- und Pflegezentren.
Ihr Arbeitsplatz ist Ihr mobiles Office - von unterwegs oder Zuhause. Die Arbeitszeiten sind ebenso individuell und flexibel wie Ihre Selbstorganisation.

Ihre Aufgaben

  • durch Ihr Talent im Active Sourcing machen Sie gemeinsam mit unserem Zentralen Bewerbermanagement neue Talente für unsere Gruppe ausfindig
  • als HR-Allrounder sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Residenzleitungen in Sachen Recruiting und sorgen selbst aktiv dafür, dass keine Stelle unbesetzt bleibt
  • mit unseren Onboardingtools begleiten Sie Kandidaten von der Bewerbung bis zum erfolgreichen „Ankommen“ ins Team
  • Sie suchen aufmerksam nach neuen Trends in Sachen Mitarbeiterfindung und  -bindung und scheuen sich nicht, innovative Strategien auszuprobieren
  • zu Ihren Aufgaben gehört der Aufbau eines externen sowie internen Bewerberpools, damit auch in schwierigen Zeiten ausreichend Talente verfügbar sind
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren zentralen Abteilungen und den Residenzen vor Ort
  • Mitarbeit in multiprofessionellen Teams bei den geplanten Neueröffnungen 

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement, Human Ressources (HR)
  • idealerweise eine abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung in der Betriebswirtschaft oder im Personalwesen
  • uneingeschränkte Reisebereitschaft im definierten Einsatzgebiet
  • bestehendes, persönliches Netzwerk in der Branche
  • hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • fundiertes HR Know-how und hohe Einsatzbereitschaft

Ihre Benefits

  • eine „Herzlich-willkommen-Kultur“ im Rahmen einer klar strukturierten Einarbeitung und Einweisung in unternehmensspezifische Arbeitsprozesse
  • interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Coachings bei regelmäßigen Treffen inkl. Übernachtung zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Dienstwagen, iPhone und Laptop
  • Unterstützung bei der Planung Ihrer Dienstreisen durch unser eigenes Reisebüro
  • leistungsorientierte Bonuszahlungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • E-Bike-Leasing für Sie und Ihren Partner
  • bis 30 % Rabatt in 600 Shops von Mode bis Technik
  • Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Fitnessstudios (u. a. McFit)

... all das und noch viel mehr!

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Geschäftsführerin Frau Beata Paluchowska sagt:

„Herzlich willkommen in der SenVital-Familie! Hier erwarten Sie eine offene, ehrliche Kommunikation und viel Raum für Entfaltung. Wir unterstützten Sie durch persönliche Beratung und Begleitung, durch professionelle Coachings und kollegialen Austausch in regelmäßigen Meetings. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam Ziele zu formen und moderne Führungsmethoden anzuwenden – getreu unserem selbst entwickelten Leitbild ‚Gemeinsam Zukunft leben‘! Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen!“
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IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

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