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Für unser SenVital Senioren- und Pflegezentrum Limbach (Neckar-Odenwald-Kreis) suchen wir zur Eröffnung eines neuen Wohnbereichs, in Vollzeit oder Teilzeit eine

Hygienebeauftragte Pflegefachkraft

Ihre Aufgaben

  • die Gesundheit unserer Gäste und Mitarbeiter sicherstellen
  • bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung des Hygienemanagements mitwirken
  • Schulungen für unsere Mitarbeiter durchführen
  • Mitarbeiter, Gäste und Angehörige in Fragestellungen der Hygiene beraten

Ihr Profil

  • eine große Leidenschaft mit und für Menschen zu arbeiten
  • eine eigenverantwortliche, qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • pädagogisches Geschick
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
  • eine Weiterbildung zur Hygienefachkraft bzw. zum Hygienebeauftragten oder die Bereitschaft, die Weiterbildung berufsbegleitend zu absolvieren
  • gerne begrüßen wir auch Studierende in einem Studiengang der Pflegewissenschaften (z. B. Pflegemanagement) als Werkstudenten

Ihre Benefits

  • mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
  • ein Mitarbeiterteam mit Herz und Engagement
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • bis zu 500,- € Urlaubsgeld
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy
  • Prämie für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter von bis zu 2000,- €
  • Vergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
  • exklusive Rabatte in 600 Shops wie adidas, sky usw.

... all das und noch viel mehr

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Residenzleiterin Frau Elisabeth Angel sagt:

„Wir sind total in die Gemeinde und das Ortsgeschehen integriert. So finden regelmäßig Projekte mit den örtlichen Vereinen statt, was für richtig gute Stimmung im Haus sorgt. Das Team zeichnet sich durch langjährige und großartige Mitarbeiter aus, die sich immer aufeinander verlassen können. Mein persönlicher Anspruch ist es, anderen Menschen so zu begegnen, wie ich selbst empfangen werden möchte. Das geht durch Wertschätzung, Zeit und Aufmerksamkeit. Auf den Wohnbereichen liegen sogenannte Wunschbücher für unsere Mitarbeiter aus, in denen z. B. Wunschdienste eingetragen werden können. Toll ist, wenn die Mitarbeiter mitdenken und Optimierungsvorschläge anbringen, sodass wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Ich selbst bin seit über 20 Jahren in der Einrichtung. Heute bin ich die Residenzleitung, habe aber als Pflegefachkraft in Elternzeit angefangen. Erklimmen auch Sie die Karriereleiter bei uns!“
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IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

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